www.pakzadian.com->گزارش نورد 2

به وب سایت پاکزادیان خوش آمدید welcome to pakzadian.com نقل مطلب با ذکر منابع آزاد است جواب ایمیل را در منوی دیدگاه بخوانید

امروز سه شنبه 28 فروردين 1403 , Tuesday 16 April 2024

یوسف گم گشته باز آید به کنعان غم مخور

کلبه احزان شود روزی گلستان غم مخور

چرخ گردون گر دو روزی بر مراد ما نگشت

دائما یکسان نباشد حال دوران غم مخور

هیچ زخمی در آدمی نیست که با گذشت زمان التیام پیدا نکند

شکست خوردن مهم نیست مهم دوباره شروع کردن است

جهان بشریت به تلاش بها میدهد نه به بهانه

در ذهن نیافرینمت می میرم

از شاخه اگر نچینمت می میرم

ای عادت چشم های بی حوصله ام

یک روز اگر نبینمت می میرم

آفت خلاقیت عذر تراشی ست ،

برای موفق شدن هزار راه نرفته وجود دارد .

برای حل مشکلات و گرفتاریها یک راه اساسی بیشتر نداریم :

دانائی مان را بیشتر کنیم تا به توانائی برسیم

دست از طلب ندارم تا کام من بر آید

یا تن رسد به جانان یا جان ز تن بر آید

ایده و فکر ، برنامه ریزی و سازماندهی ، تلاش و کوشش ، استقامت و پایداری 4 عامل موفقیت اند .

بحران یعنی فرصتی تازه

در برخورد با محیط تازه به خود فرصت دهیم ،

زمان به ما کمک خواهد کرد .

رسید مژده که ایام غم نخواهد ماند

چنان نمانده است و چنین هم نخواهد ماند

در مشورت همه را به همکاری دعوت می کنیم .

سینه از آتش دل در غم جانانه بسوخت

آتشی بود در این خانه که کاشانه بسوخت

تنم از واسطه دوری دلبر بگداخت

جانم از آتش مهر رخ جانانه بسوخت

دور اندیشی آری ، دیر اندیشی نه !

« مردان جوان برای اختراع مناسب ترند تا برای داوری ،

برای اجرا مناسب ترند تا برای مشورت ،

برای پروژه های نو مناسب ترند تا امور روزمره »

فرانسیس بیکن

بیقرار توام و در دل تنگم گله هاست

آه بی تاب شدن عادت کم حوصله هاست

مثل عکس رخ مهتاب که افتاده در آب

در دلم هستی و بین من و تو فاصله هاست

بی تو هر لحضه مرا بیم فرو ریختن است

مثل شهری که به روی گسل زلزله هاست

زندگی سخت است ، و من از آن سخت تر

لیاقت الماس شدن را داریم از فشارهای سخت نهراسیم

سه کلمه را بهتر است بیاد داشته باشیم :

خندیدن ، بخشیدن ، فراموش کردن .

لایق تندیس شدن هستیم ، طاقت تیشه پیکرتراش را هم داریم

غصه خوردن بر نداشته ها هدر دادن داشته هاست

بازديد امروز : ۱۹۱ مرتبه

بازديد کل : ۷,۴۰۹,۸۳۲ مرتبه

گزارش نورد 2

ارسال شده در ۱۱ / ۱ / ۱۳۸۷ در ساعت ۷ و ۲۱ دقيقه

ادامه گزارش تحقیق استرس نورد

چكيده تحقيق:

با توجه به اهميت مسائل روحي رواني پرسنل و خانواده آنها بر آن شديم تا كل پرسنل مهندسي نورد كه عمده ترين مديريت شركت از نظر كسرت پرسنل ، حجم كار و در خط مستقيم توليد است را اولا زير پوشش آموزش بهداشت رواني بگيريم ، ثانيا فشارهاي رواني محط كار آنها را بررسي و مشخص نمائيم . بدين منظور با تهيه و توزيع 9 صفحه مطالب آموزشي خلاصه شده در زمينه معيارهاي سلامت روان و رفتار ،راهكارهاي بالابردن روحيه ، راهكارهاي بهبود روابط ، علل رواني سوانح و حوادث محيط كار ، استرس ،علايم ،علل و مديريت بر استرس و توزيع بين همه پرسنل كار آموزش بهداشت رواني را انجام داده و با تهيه پرسشنامه 55 سئوالي تست خود سنجي استرس ( ورژن سه )كه نگارنده اقدام به تهيه و استاندارد كردن آن نموده است عوامل استرس زا بخصوص عوامل استرس زاي شغلي را در بين 2033 نفر از پرسنل مهندسي نورد بررسي نموده كه بطور خلاصه عمده ترين عوامل استرس زاي شغلي بترتيب عبارت بودند از :
- شرايط نامساعد محيط كار (مثل گرما ، سر و صدا ،گردوغبار و مواد شيميائي)
- مشكلات مالي و اقتصادي
- حجم زياد كار ( گرانباري نقش )
- كارهاي شخصي به تاخير افتاده
- احساس وجود تبعيض در محيط شغلي
- فكر بازنشستگي يا در شرف آن بودن يا احساس عدم امنيت شغلي
- مشكلات رابطه اي با مسئول مربوطه
- كار در شرايط انفرادي
- مشكلات خواب
- وضعيت سلامتي اعضاء خانواده
- بروز بيماري يا جراحت عمده
- شيفت كاري
- تفاوت ديدگاه با سرپرست يا مسئول مربوطه
در اين تحقيق پس از بررسي و يافتن عوامل استرس زا در مورد راه حل نيز چاره انديشي شده است كه قسمتي جزء وظايف مركز مشاوره روانشناسي كارخانه است و به آن خواهيم پرداخت و قسمتي در محدوده وظايف و اختيارات مديريت شركت كه پيشنهاداتي ارائه گرديد . اميد است اين كار بعنوان گام نخست مورد قبول اهل نظر قرار گرفته و براي مديران شركت و پرسنل نيز مفيد واقع شود.

اهداف پروژه مهندسي نورد :

1-آموزش بهداشت رواني
آموزش بهداشت رواني در سطح وسيع براي پرسنل و خانواده آنها بصورت سهل و ساده و قابل فهم عموم و كم هزينه براي پرسنل مهندسي نورد از طريق مطالب نوشتاري شامل موارد زير:

الف: آمـوزش معيـارهاي سلامتـي روان و سلامتـي رفتار
( برگ ضميمه گزارش )
ب: آموزش راهكارهاي بالا بردن روحيه و بهبود روابط
( برگ ضميمه گزارش )
ج : آموزش در زمينه استرس يا فشار رواني
• استرس يا فشار رواني چيست ؟
• چه علائمي دارد ؟
• بيماريهايي كه در اثر استرس ايجاد مي شود كدام است ؟
• علل و عوامل استرس
• چه راهكارهايي دارد يا چطور مي شود بر استرس مديريت كرد ؟

2- بررسي استرس ها و فشارهاي رواني محيط كار :

• آيا در محيط كارمان فشار رواني هست يا نه ؟
• اگر فشار رواني هست چه ميزان است ؟
• فاكتورهاي اين فشار كدام ها هستند ؟
بعد از اينكه استرس و فاكتورهاي آن را بررسي كرديم

3- چه راهكارهايي براي كم كردن استرس و در نتيجه حفظ نيروي انساني (اين سرمايه ارزشمند شركت) و بالا بردن راندمان مي توان به كار گرفت ؟

گزارش درصفحات بعدی ادامه دارد

لينک ثابت || نسخه ي چاپي

به تو تقدیم می کنم : به تو در تهران ، اصفهان ، مشهد ، کرج ، تبریز، شیراز ، اهواز ، قم ، سمنان ، کرمانشاه ، ارومیه ، رشت ، زاهدان ، کرمان ، اراک ، همدان ، یزد ، اردبیل ، بندرعباس ، زنجان ، قزوین ، سنندج ، خرم آباد ، گرگان ، ساری ، بجنورد ، بوشهر ، بیرجند ، ایلام ، شهرکرد ، یاسوج ، مراغه ، مرند ، میانه ، اهر ، بناب ، سراب ، آذرشهر ، عجب شیر ، ملکان ، شبستر ، هشترود ، جلفا ، خوی ، بوکان ، مهاباد ، میاندوآب ، سلماس ، پیرانشهر ، نقده ، ماکو ، سردشت ، شاهین دژ ، پارس آباد ، مشکین شهر ، خلخال ، گرمی ، کاشان ، خمینی شهر ، نجف آباد ، شاهین شهر ، شهرضا ، خوراسگان ، فولادشهر ، مبارکه ، بهارستان ، آران بیدگل ، زرین شهر ، گلپایگان ، درچه پیاز ، فلاورجان ، دولت آباد ، قهدریجان ، نائین ، سمیرم ، کلیشاد ، گلدشت ، خورزوق ، ابریشم ، خوانسار ، گز ، سپاهان شهر ، فریدون شهر ، نطنز ، اردستان ، فریدن ، چادگان ، کمال شهر ، نظر آباد ، محمد شهر ، ساوجبلاغ ، مشکین دشت ، هشنگرد ، ماهدشت ، دهلران ، ایوان ، آبدانان ، برازجان ، بندر کنگان ، بندر گناوه ، دیلم ، خورموج ، اسلامشهر ، ملارد ، قدس ، گلستان ، شهریار ، ورامین ، پاکدشت ، دماوند ، پردیس ، بروجن ، لردگان ، فرخ شهر ، اردل ، فارسان ، قائن ، طبس ، فردوس ، نیشابور ، سبزوار ، تربت حیدریه ، کاشمر ، قوچان ، شیروان ، اسفراین ، دزفول ، آبادان ، خرمشهر ، بندر ماهشهر ، اندیمشک ، ایذه ، بهبهان ، شوشتر ، مسجد سلبمان ، ابهر ، خرمدره ، قیدار ، شاهرود ، دامغان ، گرمسار ، مهدیشهر ، شهمیرزاد ، سرخه ، زابل ، ایرانشهر ، چابهار ، سراوان ، خاش ، کنارک ، مرودشت ، جهرم ، فسا ، کازرون ، لار ، فیروزآباد ، داراب ، آباده ، نیریز ، استهبان ، اقلید ، الوند ، تاکستان ، آبیک ، بوئین زهرا ، سقز ، مریوان ، بانه ، قروه ، کامیاران ، بیجار ، سیرجان ، رفسنجان ، جیرفت ، بم ، زرند ، شهر بابک ، اسلام آباد غرب ، کنگاور ، جوانرود ، هرسین ، پاوه ، قصرشیرین ، گیلانغرب ، دوگنبدان ، دهدشت ، بهمنی ، گچساران ، دنا ، گنبد کاووس ، علی آباد کتول ، بندر ترکمن ، صومعه سرا ، آستانه اشرفیه ، آزادشهر ، رامیان ، آق قلا ، بندر گز ، بندر ترکمن ، انزلی ، لاهیجان ، لنگرود ، هشتبر ، آستارا ، رودسر ، فومن ، ماسوله ، رضوانشهر ، رودبار ، تالش ، بروجرد ، درود ، کوهدشت ، الیگودرز ، نور آباد ، ازنا ، الشتر ، پلدختر ، آمل ، بابل ، قائمشهر ، بهشر ، نکا ، بابلسر ، چالوس ، تنکابن ، نوشهر ، فریدون کنار ، رامسر ، ساوه ، خمین ، محلات ، دلیجان، آشتیان ، تفرش ، میناب ، دهبارز ، بندر لنگه ، قشم ، کیش ، هرمز ، ابوموسی ، ملایر ، نهاوند ، اسد آباد ، تویسرکان ، بهار ، کبودرآهنگ ، میبد ، اردکان ، حمیدیا ، بافق ، مهریز ، صدوق ، سنگسر ، و .... پاکزادیان

تابلوی : راهکارهای بالابردن روحیه و بهبود روابط - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : مغزها نیز مثل قلب ها بجایی می روند که مورد تقدیر قرار گیرند - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : پیش داوری ها سلولهای سرطانی روابط هستند - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : مدیران موفق هنر قدردانی از دیگران را آموختند - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : احترام به معنای پذیرش دیگران همانگونه که هستند - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : با همکاری و همیاری همگان برنده می شوند - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : نظم فضای آرامی فراهم می آورد که در آن احساس آرامش کنیم - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : خدا قوت - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : ارزش انسان به تاثیر مثبتی است که بر محیط اطرافش دارد - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : با مشورت کردن همه را به همکاری دعوت می کنیم - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

تابلوی : برای حل مشکلات دانائی مان را بیشتر کنیم تا به توانائی برسیم - سایت پاکزادیان دات کام www.pakzadian.com

صفحه ي اصلي || ايميل