به وب سایت پاکزادیان خوش آمدید                              welcome  to pakzadian.com                                   نقل مطلب با ذکر منابع آزاد است                             جواب ایمیل را در منوی دیدگاه بخوانید         

امروز چهارشنبه 9 فروردين 1396 , Wednesday 29 March 2017

             

      یوسف گم گشته باز آید به کنعان غم مخور 

کلبه احزان شود روزی گلستان غم مخور         

      چرخ گردون گر دو روزی بر مراد ما نگشت 

دائما یکسان نباشد حال دوران غم مخور         

 

  

      

           هیچ زخمی در آدمی نیست که با گذشت زمان التیام پیدا نکند         

 

 

  

             شکست خوردن مهم نیست  مهم دوباره شروع کردن است

 

 

  

   

                      جهان بشریت به تلاش بها میدهد  نه به بهانه 

 

 

 

  

         در ذهن نیافرینمت می میرم

  از شاخه اگر نچینمت می میرم       

        ای عادت چشم های بی حوصله ام  

یک روز اگر نبینمت می میرم        

 

 

           آفت خلاقیت عذر تراشی ست ،

                                  برای موفق شدن هزار راه نرفته وجود دارد .

 

 

  

       برای حل مشکلات و گرفتاریها یک راه اساسی بیشتر نداریم :

                              دانائی مان را بیشتر کنیم تا به توانائی برسیم 

 

 

 

       دست از طلب ندارم تا کام من بر آید

یا تن رسد به جانان یا جان ز تن بر آید        

 

 

    

 

 

ایده و فکر ، برنامه ریزی و سازماندهی ، تلاش و کوشش ، استقامت و پایداری 4 عامل موفقیت اند .

 

 

 

 

                                   بحران یعنی فرصتی تازه 

 

 

 

 

          در برخورد با محیط تازه به خود فرصت دهیم ،

                                                   زمان به ما کمک خواهد کرد . 

 

 

 

         رسید مژده که ایام غم نخواهد ماند

چنان نمانده است و چنین هم نخواهد ماند    

 

 

 

                    در مشورت همه را به همکاری دعوت می کنیم .

 

 

 

     سینه از آتش دل در غم جانانه بسوخت

آتشی بود در این خانه که کاشانه بسوخت  

      تنم  از  واسطه  دوری  دلبر  بگداخت

جانم  از  آتش مهر رخ جانانه بسوخت  

 

   

 

                          دور اندیشی آری ،   دیر اندیشی نه ! 

 

      

 

 

« مردان جوان برای اختراع مناسب ترند تا برای داوری ،

 برای اجرا مناسب ترند تا برای مشورت ،

برای پروژه های نو مناسب ترند تا امور روزمره »

                                                                     فرانسیس بیکن     

   

 

 

      بیقرار توام و  در دل تنگم گله هاست

آه بی تاب شدن عادت کم حوصله هاست         

      مثل عکس رخ مهتاب که افتاده در آب

در دلم هستی و بین من و تو فاصله هاست        

      بی تو هر لحضه مرا بیم فرو ریختن است

  مثل شهری که به روی گسل زلزله هاست        

   

        

 

 

                         زندگی سخت است ، و من از آن سخت تر  

    

 

 

 

               لیاقت الماس شدن را داریم از فشارهای سخت نهراسیم

 

 

 

 

 

                    سه کلمه را بهتر است بیاد داشته باشیم :

                                    خندیدن ، بخشیدن ، فراموش کردن .

  

                

 

 

 

          لایق تندیس شدن هستیم ، طاقت تیشه پیکرتراش را هم داریم      

 

 

 

 

 

                   غصه خوردن بر نداشته ها هدر دادن داشته هاست    

     




بازديد امروز : ۱,۵۶۸ مرتبه
بازديد کل : ۴,۳۵۱,۱۱۲ مرتبه

ارسال شده در ۲۸ / ۴ / ۱۳۸۷ در ساعت ۱۲ و ۵۷ دقيقه

 

مركز مشاوره روانشناسي
فرم شماره   02
ارزيابي كارشناسان جهت انتخاب افراد شایسته برای مدیریت 
 
نام و نام خانوادگی .................................نام پدر....................تاریخ تولد.......................
اهلیت..................محل سکونت ..............................................وضعیت تاهل..................
 نوع دیپلم....................معدل دیپلم.....................مدرک تحصیلی کارشناسی..................
دانشگاه محل تحصیل.............معدل کل کارشناسی.........مدرک کارشناسی ارشد........
میزان توانائی استفاده از کامپیوتر…….....…..…مهارتهای ارتباطی مثل زبان............
شماره پرسنلی..................شغل و قسمت.............................میزان گروه وپایه ............
سابقه کار .............................
 
 
پاسخنامه تست هوش راون
E
D
C
B
A
ردیف
 
 
 
 
 
1
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
4
 
 
 
 
 
5
 
 
 
 
 
6
 
 
 
 
 
7
 
 
 
 
 
8
 
 
 
 
 
9
 
 
 
 
 
10
 
 
 
 
 
11
 
 
 
 
 
12
 
 
 
 
 
جمع کل پاسخ درست
 
نتیجه تست هوش راون ( میزان IQ) : .................
نتیجه تست شخصیتی  MMPI : ........................
امتياز جدول ويژگي هاي مديريت و رهبري ……..
 
ردیف
موضوعات
امتیاز
1
سن فرد به ازاء هر سال تمام یک امتیاز
 
2
سواد فرد به ازاء هر سال تا دیپلم و به ازاء هر ترم دانشگاه یک امتیاز
 
3
هوش فرد به ازاء هر نمره IQ یک امتیاز
 
4
سلامتی روانی فرد بر اساس تست MMPI و بر اساس رتبه بندی از آخر به اول یک امتیاز ( آخر یک نفردوم از آخر 2 و نفرسوم آز آخر 3 الی ..)
 
5
توانائی استفاده از کامپیوتر WIN-WORD-EXCEL-SPSS-INT  هر کدام دو امتیاز و در کل  ده امتیاز
 
6
مهارتهای ارتباطی (مکالمه زبان بین المللی مثل انگلیسی) یک تا ده امتیاز
 
7
امتیاز جدول ویژگیهای مدیریت و رهبری از صفر تا صد امتیاز
 
8
سوابق کاری در همان سازمان به ازاء هر سال یک امتیاز
 
9
امتياز راي همكاران درگروه بعنوان نفر اول شایسته مدیریت در گروه به ازاء يك راي 3 امتياز
 
10
امتياز راي همكاران در گروه بعنوان نفر دوم شایسته مدیریت در گروه به ازاء يك راي 2 امتياز
 
11
امتياز راي همكاران در گروه بعنوان نفر سوم شایسته مدیریت در گروه به ازاء يك راي 1 امتياز
 
12
جمع کل امتیازات فرد
 
 
نتیجه گیری کلی ( رتبه فرد در گروه ) :
 
مسؤل مركز مشاوره روانشناسي
پاكزاديان

 


صفحه ي اصلي || ايميل