به وب سایت پاکزادیان خوش آمدید                              welcome  to pakzadian.com                                   نقل مطلب با ذکر منابع آزاد است                             جواب ایمیل را در منوی دیدگاه بخوانید         

امروز جمعه 13 مهر 1403 , Friday 4 October 2024

             

      یوسف گم گشته باز آید به کنعان غم مخور 

کلبه احزان شود روزی گلستان غم مخور         

      چرخ گردون گر دو روزی بر مراد ما نگشت 

دائما یکسان نباشد حال دوران غم مخور         

 

  

      

           هیچ زخمی در آدمی نیست که با گذشت زمان التیام پیدا نکند         

 

 

  

             شکست خوردن مهم نیست  مهم دوباره شروع کردن است

 

 

  

   

                      جهان بشریت به تلاش بها میدهد  نه به بهانه 

 

 

 

  

         در ذهن نیافرینمت می میرم

  از شاخه اگر نچینمت می میرم       

        ای عادت چشم های بی حوصله ام  

یک روز اگر نبینمت می میرم        

 

 

           آفت خلاقیت عذر تراشی ست ،

                                  برای موفق شدن هزار راه نرفته وجود دارد .

 

 

  

       برای حل مشکلات و گرفتاریها یک راه اساسی بیشتر نداریم :

                              دانائی مان را بیشتر کنیم تا به توانائی برسیم 

 

 

 

       دست از طلب ندارم تا کام من بر آید

یا تن رسد به جانان یا جان ز تن بر آید        

 

 

    

 

 

ایده و فکر ، برنامه ریزی و سازماندهی ، تلاش و کوشش ، استقامت و پایداری 4 عامل موفقیت اند .

 

 

 

 

                                   بحران یعنی فرصتی تازه 

 

 

 

 

          در برخورد با محیط تازه به خود فرصت دهیم ،

                                                   زمان به ما کمک خواهد کرد . 

 

 

 

         رسید مژده که ایام غم نخواهد ماند

چنان نمانده است و چنین هم نخواهد ماند    

 

 

 

                    در مشورت همه را به همکاری دعوت می کنیم .

 

 

 

     سینه از آتش دل در غم جانانه بسوخت

آتشی بود در این خانه که کاشانه بسوخت  

      تنم  از  واسطه  دوری  دلبر  بگداخت

جانم  از  آتش مهر رخ جانانه بسوخت  

 

   

 

                          دور اندیشی آری ،   دیر اندیشی نه ! 

 

      

 

 

« مردان جوان برای اختراع مناسب ترند تا برای داوری ،

 برای اجرا مناسب ترند تا برای مشورت ،

برای پروژه های نو مناسب ترند تا امور روزمره »

                                                                     فرانسیس بیکن     

   

 

 

      بیقرار توام و  در دل تنگم گله هاست

آه بی تاب شدن عادت کم حوصله هاست         

      مثل عکس رخ مهتاب که افتاده در آب

در دلم هستی و بین من و تو فاصله هاست        

      بی تو هر لحضه مرا بیم فرو ریختن است

  مثل شهری که به روی گسل زلزله هاست        

   

        

 

 

                         زندگی سخت است ، و من از آن سخت تر  

    

 

 

 

               لیاقت الماس شدن را داریم از فشارهای سخت نهراسیم

 

 

 

 

 

                    سه کلمه را بهتر است بیاد داشته باشیم :

                                    خندیدن ، بخشیدن ، فراموش کردن .

  

                

 

 

 

          لایق تندیس شدن هستیم ، طاقت تیشه پیکرتراش را هم داریم      

 

 

 

 

 

                   غصه خوردن بر نداشته ها هدر دادن داشته هاست    

     




بازديد امروز : ۳۱۶ مرتبه
بازديد کل : ۷,۵۰۶,۸۸۹ مرتبه

ارسال شده در ۱۱ / ۱ / ۱۳۸۷ در ساعت ۷ و ۱۱ دقيقه

ادامه گزارش تحقیق استرس پرسنل فولادسازی  

تصميم بعدي :
 اجراي راهكارهاي كم كردن استرس كه بخشي از آن مربوط به مسائل روانشناختي است و مركز مشاوره روانشناسي روي موضوع كار خواهد كرد و بخشي مربوط به مديريت محترم شركت ميشود كه انشاءا... توجه لازم را خواهند نمود .
 
 سیدمحمد پاکزادیان
روانشناس بالبین و رئیس مرکز مشاوره روانشناسی
 
 
 
 
ضمايم   :
شامل:
 راهكارهاي بالابردن روحيه و بهبود روابط
 
معيارهاي سلامتي رواني وسلامت رفتار
عوامل رواني مؤثر در بروز سوانح و حوادث

 

   
 
   منـــابــــع    
 
1- انجمن روانپزشكي و روانشناسي امريكا ( 1375 ) راهنماي آماري و تشخيصي اختلالات رواني . ترجمه محمد رضا نائينيان ، اسماعيل بيابانگرد ، محمد ابراهيم مداحي ، تهران انتشارات دانشگاه شاهد ( متن اصلي 1994 ميلادي )
2- لو ، پ ، لو ، ه   . ( 1371 )   استرس دائمي . ترجمه   دكتر عباس قريب . تهران : نشر درخشش
3- پاكزاديان ، م . ( 1375 ) گزارش تحقيق فشارهاي عصبي مديران ذوب آهن اصفهان . انتشارات ذوب آهن اصفهان                      
4- شفر ، م ( چاپ دوم 1375 ) .فشـار روانــي . ترجمه  پروين بـلــورچـــي . تهران : نشر پاژنگ
5- پاكزاديان ، م . ( 1376 ) گزارش تحقيق علل عدم رضايت شغلي تعدادي از پرسنل ذوب آهن اصفهان . . انتشارات ذوب آهن اصفهان
6- دكتر شاملو ، س . ( 1363 ) بهداشت رواني . تهران : چاپ مشعل      
7- پاكزاديان ، م . ( 1372 ) نقش عوامل رواني در بروز سوانح و حوادث در محيط كار. انتشارات ذوب آهن اصفهان 
8- كورمن ، آ . (1370 ) روانشناسي صنعتي . ترجمه دكتر شكر كن . انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي
9- دكتر ساعتچي ، م . ( 1369 ) روانشناسي در كار سازمان و مديريت . پيك ايران 
10- پاكزاديان ، م . مهندس ملكيان ، غ . مهندس حجتي ، م . ( 1382 ) گزارش تحقيق استرسهاي رواني پرسنل مديريت مهندسي نورد . . انتشارات ذوب آهن اصفهان
11- دكتر اسفرجاني ، ي . ( چاپ سوم 1353 ) . روانشناسي صنعتي . انتشارات دانشكده علم و صنعت ايران     
12- پاكزاديان ، م . مهندس معشوري ، ه . مهندس نوابي ، ت .( 1382 ) گزارش تحقيق استرسهاي رواني پرسنل مديريت بخش آگلومراسيون . . انتشارات ذوب آهن اصفهان
13- دكتر رابينز .... مديريت رفتار سازماني . ترجمه .... انتشارات .....           
14- مك گراث ( 1976 ) استرس شغلي                             
15- دكتر همتي ، س .( 82.07.12 ) آثار جسمي و روحي استرس . روزنامه ايران
16- انجمن روانپزشكي و روانشناسي امريكا ( چاپ سوم 1379 ) طبقه بندي اختلالات رواني DSM4  . ترجمه دكتر نصرت ا... پور افكاري . تهران انتشارات آزاده ( متن اصلي 1994 ميلادي
 
 
 
               1      Barlow,   D.   and   Durand,   v.   (1995).   Abnormal   Psychology,    An    
      Integrative Appruach Brooks. Albany.
2.   Bruyere,   S.M., & Shrey , D.E. (1991). "Disability management   in 
                     industry: A   joint    labor   - management    process    Rehabilitation
                 Counseling Bulletin34 (3) , pp . 227-243.
3.  El- Batawi, A.M. (1987). "The psychosocial health problems of workers
       in developing countries", In: Kalimo et al . (eds.), Psychosocial Factors
       at   Work   and   their   Relations to Health .   Geneva : World   Health 
      Organization.
4.       Elo, A.L. (1994) . Assessment of Mental   Stress Factors at Work . In:  
      Zenz , Dickerson   & Horvath (Eds.): Occupational Medicine , Mosby
      Missouri , PP 945-959.
5.   Haback, R. V.; & Leahy, M.J. (1991). "Employer   factors   related to
      workers      Compensation     claims     and      disability     management",   
      Rehabilitation Counseling Bulletin, Vol. 34 (3) , PP . 210-227.
6.   Jeyaratnam,     J .    (1992) .    Occupational     Health     in     Developing  
      Countries . Oxford University Press .       
7.   Kalimo ,    R.   ;   El-Batawi,   A.M.;   &  Cooper ,   L.C. (eds.)     (1987).
      Psychosocial Factors at Work and their Relations to Health. Geneva:
      World Health   Organization.
8.   Schermerhorn,     J .R.,     Hunt,    J.G.,   Osborn,   R.N.    (1995).    Basic 
      Organizational. Behavior . John Wiley , New York .
                                                                                                                           th
9.   Wayne,   F .   &   Cascio,   (1998) .   Managing Human   Resources (5         
 
 
       edn.). McGraw-Hill, International Co .                                             
 Pakzadian
clinical psychologist
 
 
 
 
 
پایان

 


صفحه ي اصلي || ايميل