به وب سایت پاکزادیان خوش آمدید welcome to pakzadian.com نقل مطلب با ذکر منابع آزاد است جواب ایمیل را در منوی دیدگاه بخوانید

امروز سه شنبه 13 آبان 1404 , Tuesday 4 November 2025

یوسف گم گشته باز آید به کنعان غم مخور

کلبه احزان شود روزی گلستان غم مخور

چرخ گردون گر دو روزی بر مراد ما نگشت

دائما یکسان نباشد حال دوران غم مخور

هیچ زخمی در آدمی نیست که با گذشت زمان التیام پیدا نکند

شکست خوردن مهم نیست مهم دوباره شروع کردن است

جهان بشریت به تلاش بها میدهد نه به بهانه

در ذهن نیافرینمت می میرم

از شاخه اگر نچینمت می میرم

ای عادت چشم های بی حوصله ام

یک روز اگر نبینمت می میرم

آفت خلاقیت عذر تراشی ست ،

برای موفق شدن هزار راه نرفته وجود دارد .

برای حل مشکلات و گرفتاریها یک راه اساسی بیشتر نداریم :

دانائی مان را بیشتر کنیم تا به توانائی برسیم

دست از طلب ندارم تا کام من بر آید

یا تن رسد به جانان یا جان ز تن بر آید

ایده و فکر ، برنامه ریزی و سازماندهی ، تلاش و کوشش ، استقامت و پایداری 4 عامل موفقیت اند .

بحران یعنی فرصتی تازه

در برخورد با محیط تازه به خود فرصت دهیم ،

زمان به ما کمک خواهد کرد .

رسید مژده که ایام غم نخواهد ماند

چنان نمانده است و چنین هم نخواهد ماند

در مشورت همه را به همکاری دعوت می کنیم .

سینه از آتش دل در غم جانانه بسوخت

آتشی بود در این خانه که کاشانه بسوخت

تنم از واسطه دوری دلبر بگداخت

جانم از آتش مهر رخ جانانه بسوخت

دور اندیشی آری ، دیر اندیشی نه !

« مردان جوان برای اختراع مناسب ترند تا برای داوری ،

برای اجرا مناسب ترند تا برای مشورت ،

برای پروژه های نو مناسب ترند تا امور روزمره »

فرانسیس بیکن

بیقرار توام و در دل تنگم گله هاست

آه بی تاب شدن عادت کم حوصله هاست

مثل عکس رخ مهتاب که افتاده در آب

در دلم هستی و بین من و تو فاصله هاست

بی تو هر لحضه مرا بیم فرو ریختن است

مثل شهری که به روی گسل زلزله هاست

زندگی سخت است ، و من از آن سخت تر

لیاقت الماس شدن را داریم از فشارهای سخت نهراسیم

سه کلمه را بهتر است بیاد داشته باشیم :

خندیدن ، بخشیدن ، فراموش کردن .

لایق تندیس شدن هستیم ، طاقت تیشه پیکرتراش را هم داریم

غصه خوردن بر نداشته ها هدر دادن داشته هاست

بازديد امروز : ۴۲۰ مرتبه

بازديد کل : ۷,۸۰۶,۶۷۷ مرتبه

انتخاب روش رواندرمانی

ارسال شده در ۱۹ / ۱ / ۱۳۸۷ در ساعت ۱۵ و ۰۳ دقيقه

انتخاب روش رواندرماني :

ميتوان برونر (Bruner ) را بنيانگذار رواندرماني دانست ، وي بيماران خود را تشويق مي كرد آزادانه مشكلات خود را بيان كنند .

فرويد (Freud )تعارضات دوران كودكي را علت بيماري فرد ميدانست و علايم و عوارض بيماري را سمبوليك ميدانست ناشي از تعارضهاي دوران كودكي .

پاولوف ( Pavlov ) به قوانيني كه حاكم بر روابط پاسخ ها و محركهاي محيطي بود دست يافت .

ثورنداك ( Thorndike ) به تحقيق در مورد يادگيري و شرطي شدن پرداختند و قوانين يادگيري و شرطي عاملي را بيان كردند و ...

واتسون ( Watson ) يادگيري رفتار غير عادي را توضيح دادند .

اسكينر ( Skinner ) هم مثل واتسون .....

اخيرا روانشناسان به تجربه مستقيم فرد تاكيد نمودند .

راجرز ( Rogers ) به مفهوم خود توجه نمود .

مزلو ( Maslow ) نيازهاي انساني را مورد تاكيد قرار داد .

فرانكل (Frankel ) معناي زندگي را مطرح كرد و اشكال انسان را نداشتن معنايي در زندگي دانست .

مشاوره بعنوان يك رشته با كار جسي ديويس ( Dewey ) در 1898 آغاز گرديد ( ديويس معلم بود و مشاوره را در دروس انشاء و انگليسي شروع كرد ) .

پارسونز ( Parsons ) را پدر مشاوره حرفه اي ناميده اند او كار خود را بعنوان مددكار اجتماعي شروع كرد و مركزي را براي هدايت حرفه اي جوانان داير نمود .

انتخاب روش رواندرماني :

يك مقدار از مشكلات افراد در اثر عدم آگاهي از خود و استعدادهاي بالقوه خويش است و آن نظريه اي كه رابطه مشاوره اي را غني تر سازد و به فرد كمك كند تا خود را بيشتر بشناسد و از خود آگاه شود مفيد خواهد بود پس بايد روش مراجع – محوري ( Client - Centered ) كارل راجرز ( Carl Rogers ) و گشتالت درماني ( Gestalt Therapy ) فردريك پرلز ( Frederick Pearls ) را انتخاب كرد .

از طرفي سرچشمه برخي از مشكلات افكار نادرست و غير منطقي و يا نداشتن روش انتخاب راه حل براي مشكلات است اين مشكلات ناشي از فرآيند نادرست يا نارساي شناختي و الگو هاي غلط روابط متقابل اجتماعي است در اين باره ميتوان از نظريه هاي شناختي از قبيل رواندرماني منطقي – عاطفي ( Rational - Emotive Therapy (R E T ) ) آلبرت اليس ( Albert Ellis ) و روش تحليل رفتار متقابلTransactional Analysis (T A ) اريك برن و روش حل مسئله ( Problem Solving Therapy ) دالارد و ميلر ( Dullard Miller ) استفاده كرد .

و بالاخره برخي از اشكالات رفتاري در اثر كج آموزيها يا بدآموزيها ست و یا فرد مهارتهاي لازم را كسب نكرده است و در برخورد با چنين مشكلاتي بايد از شيوه تغيير رفتار ( Change Behavior ) واتسون ، پاولف ، ثورنداك استفاده نمود .

پس :